CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL · PRIMERA GENERACIÓN
Open Source LEGO Group, 2010
Creada y facilitada por Betsy Martínez Montero, la Trainer que ha difundido LEGO® SERIOUS PLAY® en Latinoamérica desde el 2015.
Solo 12 personas formarán parte de la Primera Generación de esta nueva metodología.
“La respuesta ya vive en el sistema del equipo. Tu trabajo es construir el espacio donde pueda mostrarse.”
Precio fundador $970 USD reservando antes del 15 de agosto · Tarifa normal $1.270 USD desde el 16 de agosto
ANTES DE HABLAR DE CONTENIDOS, HABLEMOS DE TI
La escena la conoces: el taller fluye, todos participan, salen motivados. Pero al volver al trabajo, cada quien regresa a lo de siempre — y el cambio que se veía tan claro en la sala nunca aterriza.
No es falta de experiencia tuya. Es el formato: en una sesión donde solo se habla, participan los mismos de siempre y los demás asienten en silencio. El tema que de verdad hay que conversar — ese que todos ven y nadie menciona — nunca llega a la mesa. Y sin esa conversación, ningún cambio dura.
El pensamiento metafórico enfrenta las defensas del ego. Un participante puede decir con ladrillos lo que jamás diría con palabras. Y una vez que ese modelo está sobre la mesa, ya no se puede desdecir: el sistema quedó visible para todos, incluido para quien lo construyó.
En esta certificación no vas a aprender Coaching convencional. Vas a construir, entre manos y mente, la manera de acompañar negocios y equipos que nadie más está ofreciendo en la región.
Esta es una metodología nueva: el IRIS Coaching Model™ aplicado junto a LEGO® SERIOUS PLAY®, creada por Betsy Martínez Montero y lanzada por Humanos con Recursos. No nace de la nada: nace de más de 9 años certificando facilitadores en LEGO® SERIOUS PLAY® en toda Latinoamérica y de más de 15 años acompañando negocios y equipos como Coach Corporativa.
+9
años sumando facilitadores LSP® en la región
2015
año desde el que Humanos con Recursos lidera certificaciones de aprendizaje activo en Latinoamérica
+1.000
profesionales certificados en diferentes cohortes en todo LATAM
Como consultor independiente, he visto crecer mi oferta de valor en el mercado gracias a la certificación tomada con Humanos con Recursos. Con 2 workshops recuperé la inversión realizada; sin duda ha sido de las mejores inversiones que he hecho.
He tomado 3 diferentes certificaciones con Humanos con Recursos, una decisión que me ha permitido liderar el área de capacitación en la empresa con herramientas innovadoras y efectivas. Recomiendo la empresa 100% y a Betsy Martínez como una de las referentes más reconocidas en el aprendizaje experiencial.
No estaba tan seguro si certificarme iba a hacer la diferencia en mis servicios; dudé al principio por la inversión. Hablé con la Trainer, Betsy Martínez, y me inspiró confianza. Hoy puedo decir que ha sido una de las decisiones profesionales más acertadas que he tomado, y feliz de haber transformado tanto mis talleres como mis intervenciones en coaching de equipos.
Tu certificado dirá Primera Generación. Cuando el IRIS Coaching Model™ ya no sea un lanzamiento en la región, tú estuviste en la Generación Fundadora como Coach IRIS™.
Precio fundador. Esta inversión de lanzamiento no se repetirá en futuras cohortes.
Acceso directo a la autora. Grupo de máximo 12 personas, acompañadas por quien creó el modelo — no por un trainer licenciado.
Te certificas como Business & Team Coach con la Metodología LEGO® SERIOUS PLAY®, con un sistema propio y completo para acompañar procesos de Coaching de Negocios y de Equipos en el mercado corporativo, docencia, entre otros.
01
El IRIS Coaching Model™ de la Coach de Negocios Betsy Martínez M. Cuatro fases que te dan estructura para cualquier sesión, proyecto, cliente e industria.
02
EOS (Entrepreneurial Operating System) de Gino Wickman para diagnosticar la empresa y su ecosistema; Thinking Environment de Nancy Kline para sostener la conversación como Coach de Equipos.
03
Trabajas tu propio caso o el de un cliente real durante los tres días. No sales con teoría: sales con una intervención avanzada, entrenado/a para ver lo que “el sistema quiere mostrar”.
04
Te certificas facilitando frente al grupo, evaluado/a con rúbrica internacional de tres ejes: dominio del proceso, calidad de las preguntas y postura de coach. Sin trabajos post-certificación.
100% de participación, 100% del tiempo. Nadie se esconde detrás del que más habla. Todos construyen, todos comparten.
La historia la cuenta quien construye. Nadie interpreta el modelo de otro. Esto elimina el juicio y libera el pensamiento honesto.
El coach pregunta al modelo, no a la persona. La diferencia entre explorar y juzgar. El Coach se convierte en el Thinking Partner de su cliente o equipo.
Nació en 1996 en el IMD de Suiza, cuando los profesores Johan Roos y Bart Victor trabajaron con el dueño del Grupo LEGO® para resolver un problema concreto: las sesiones de estrategia eran predecibles y sin imaginación. En 2010, LEGO Group liberó la metodología bajo modelo Open Source. Esta certificación se construye sobre ese origen académico riguroso, no sobre versiones comerciales posteriores.
El Día 1 abre con dos construcciones de calentamiento diseñadas para que desarrolles la habilidad desde cero. Lo que sí necesitas es cierta experiencia acompañando personas o equipos: esta certificación te da el método, no la vocación.
Esta es una Certificación que te brinda un método de intervención en negocios y equipos de trabajo, no te brinda la vocación en el Coaching.
Si llevas años facilitando e interviniendo en procesos de Coaching y sientes que te falta una estructura que sostenga lo que intuyes, estos tres días son para ti.
Tres modelos propios que se integran entre sí. No aprendes teorías sueltas: aprendes un sistema donde cada pieza sostiene a la siguiente.
El IRIS Coaching Model™ es el proceso: las cuatro fases que estructuran cualquier sesión. El Marco Sistémico de Business Coaching Integrado™ es la lente para leer el sistema de la empresa. El Team Coaching Model Integrado™ es la misma lente aplicada a un equipo.
El coach pregunta al modelo, no a la persona.
IDENTITY — Quién es tu cliente como sistema vivo: el negocio, el equipo, el líder.
REALITY — El paisaje real: mercado, presiones, recursos, cultura y obstáculos.
INTERACTIONS — Los agentes y conexiones que mueven el sistema por dentro.
STRATEGY — Escenarios y Principios Guía Simples que el cliente o equipo se lleva.
MARCO 1
EOS · Los 6 componentes (Gino Wickman): Vision, People, Data, Issues, Process y Traction, organizados en dimensión estratégica y operativa.
EOS como mapa, no como implementación. Aquí no formamos implementadores de EOS. Aprendes a usar los 6 componentes como radiografía: acompañas al cliente a ver cuál está débil y qué quiere hacer al respecto. Esa distinción preserva la postura de Coach y hace legítimo el uso del marco.
MARCO 2
Un cliente o un equipo no piensa mejor porque le hagas mejores preguntas. Piensa mejor por cómo lo tratas mientras piensa. Ese es el hallazgo de Nancy Kline (Thinking Environment · 10 componentes) y la razón por la que este marco cierra el modelo.
Por qué Kline cambia la forma de facilitar e intervenir en procesos de Coaching. Los 10 componentes no son técnicas de comunicación: son precondiciones que tú sostienes para que el otro piense mejor. La mayoría de Coaches en formación descubren aquí que su mayor obstáculo no es la falta de preguntas, sino la prisa por llegar al insight.
DÍA 1
Aprendes a leer una empresa como sistema y a trabajar tu propio caso real.
DÍA 2
Vives el proceso desde dentro: eres parte de un equipo en proceso, no un observador.
DÍA 3
Dominas las conversaciones difíciles y demuestras lo aprendido facilitando.
De 9:00 a 18:30 hrs los tres días. Cuatro bloques diarios de trabajo efectivo, dos recesos y una hora de almuerzo. Total: 24 horas netas de formación práctica.
Más allá del certificado, sales con material tangible listo para tu práctica profesional desde la semana siguiente.
Tu caso resuelto. Trabajas un cliente o negocio real durante los tres días. Sales con una intervención avanzada, no con un ejercicio ficticio.
Batería de preguntas. Más de 90 preguntas del COACH IRIS™ organizadas por fase y componente, listas para tu próxima sesión.
Galería de modelos. Fotografía de cada modelo que construyas: tu biblioteca visual de referencia.
Manual del Participante. Cuaderno de trabajo impreso con la teoría base, consignas de construcción y espacios de reflexión.
Principios Guía. Tus propios Principios Guía Simples destilados durante la certificación, como brújula de tu práctica.
Certificado Internacional Primera Generación. Acreditación Business & Team Coaching con la Metodología LEGO® SERIOUS PLAY®, evaluada con rúbrica de tres ejes.
Sesión Grupal de Posicionamiento Comercial post-certificación: cómo empaquetar, cotizar y vender tu primer taller o proceso de coaching con la metodología. Porque certificarte es la mitad del camino — la otra mitad es convertirlo en ingresos. Solo para la Primera Generación.
La evidencia de tu transformación no está en las palabras. Está en la diferencia entre el modelo que construyes el primer día y el que construyes el último.
En el mercado latinoamericano, un solo taller corporativo con LEGO® SERIOUS PLAY® se cotiza típicamente entre $1.500 y $4.000 USD según alcance y cliente. Una sesión de Coaching de Equipo de 4 horas se cotiza entre $1.200 y $2.000 USD.
Recuperas tu inversión completa con tu primer cliente. El resto es margen sobre una habilidad que te acompaña toda la carrera.
PRIMERA GENERACIÓN
$970 USD
Reservando antes del 15 de agosto
TARIFA NORMAL
$1.270 USD
A partir del 16 de agosto
Reserva tu cupo con $570 USD hasta el 15 de agosto. Saldo de $400 USD hasta el 15 de septiembre.
Si requieres factura, debes sumar el 10% de impuesto de ley en CR por servicios profesionales. Total con impuesto en precio de primera generación: $1.067 USD.
El precio fundador no se repetirá en futuras generaciones de esta certificación.
CIERRA EL 15 DE AGOSTO · 23:59 (COSTA RICA)
👥 Solo 12 cupos
Si al cierre del Día 1 compruebas que esta certificación no es lo que promete, te devolvemos el 100% de tu inversión. Sin preguntas incómodas. Así de segura estoy de lo que vas a experimentar en esta Primera Generación.
1
Haz clic en “Reservar mi cupo fundador” y paga tu reserva con PayPal, o escríbenos por WhatsApp (+506 6050 0334) / email (aneriga@hcrlatam.com).
2
Recibes la confirmación de tu cupo (máximo 12) y tu factura.
3
Pagas el saldo de $400 USD antes del 15 de septiembre, y tu lugar en la Primera Generación queda asegurado.
{{ payMicro }}
Prefiero transferencia bancaria (sin recargo)Por seguridad, los datos para transferencia bancaria se comparten por WhatsApp o email al confirmar tu cupo.
(Inversión de Fundador hasta el 15 de agosto)
Los cupos son limitados por diseño metodológico, no por estrategia comercial. Un grupo grande imposibilita el acompañamiento personalizado en la demo y durante el proceso de aprendizaje y construcción.
Reservar mi cupo fundador · $570 USD{{ payMicro }}
COSTA RICA · 01 AL 03 DE OCTUBRE DE 2026 · UNIVERSIDAD FIDELITAS, SAN PEDRO